L’IPO è un processo di totale trasformazione per qualsiasi organizzazione, e modifica decisamente la vita anche giornaliera sia del top management che di tutti i dipendenti.
Durante il percorso a volte anche lungo di un IPO, il senior management dovrebbe riuscire a concentrare la propria attenzione non solo sul diventare ma anche di come essere una public company.
In generale, possiamo asserire che la metamorfosi offre delle possibilità e nuovi stimoli anche a livello comunicazionale.
HEAR-ir è in grado di assistere i propri clienti dal giorno 1, avendo a disposizione i mezzi giusti e le migliori competenze, nonché un riconosciuto track record in operazioni e progetti di rilievo a livello europeo.
Prima della quotazione, la società deve costruire una strategia robusta ed efficace, costituita anche dalle indicazioni guida da fornire al mercato; ogni inconsistenza o alterazione tra le varie informazioni fornite, anche nei diversi momenti e a diversi interlocutori, può immediatamente accendere delle luci rosse circa la credibilità dell’azienda (o del suo management), e quindi circa le sue possibilità reali di raggiungere i risultati indicati nei Piani
Accelerare il ritmo delle fusioni e acquisizioni, o di tutte operazioni straordinarie in generale, richiede grandi cambiamenti nei processi e nell’organizzazione di un’azienda, anche se le operazioni sono piccole. Può accadere che il management sia concentrato a gestire varie attività contemporaneamente, la produttività può risentirne poiché si fatica a portare a termine correttamente il processo di M&A. Abbiamo scoperto che la maggior parte delle aziende non è preparata all’intenso lavoro di portare a termine un’operazione straordinaria, e armeggiare con il processo può mettere a repentaglio proprio la crescita ricercata dalle stesse. Il completamento delle trattative al ritmo previsto non può avvenire senza un efficiente processo end-to-end ed uno degli elementi più spesso trascurati, anche se apparentemente ovvi, di un efficace programma di M&A è garantire che ogni operazione supporti la strategia aziendale.
I top managers devono essere in grado di capire non solo che tipo di transazione auspicano per la loro azienda, ma anche che tipo di operazione sono in grado di portare a compimento con successo. Aumentare, o addirittura eccedere, nel numero di operazioni, richiede un elevato investimento non solo finanziario ma anche in risorse umane.
In HEAR-ir, possiamo assistere i nostri clienti sia nel processo vero e proprio di M&A, che nella fase di comunicazione al mercato.
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